Pematangsiantar (SIB)- Indonesia pada akhir tahun 2015 memasuki era Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) dan khusus di bidang ketenagakerjaan, memberikan tantangan tersendiri karena akan ada kebebasan keluar masuk tenaga kerja antar negara Asean.Demikian disampaikan Kepala Dinas Sosial dan Tenaga Kerja (Dinsosnaker),Kota Pematangsiantar Poltak Manurung, Senin (23/11) berkaitan kesiapan tenaga kerja Kota Pematangsiantar menghadapi MEA 2016.Menurut Poltak, adanya kebebasan ini tentu akan menambah intensitas persaingan pencari kerja di dalam negeri khususnya di Kota Pematangsiantar dengan para pencari kerja dari negara lain di Asean.Menghadapi era MEA, jelas Poltak, Kota Pematangsiantar terus berupaya mengantisipasi dengan meningkatkan kualitas sumber daya pencari kerja."Kota Pematangsiantar terus berupaya mengantisipasi menghadapi MEA itu, salah satu antisipasi yang kita lakukan adalah bagaimana upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia pencari keja kita. Ada beberapa intervensi yang kita lakukan yaitu melalui kegiatan pelatihan kerja. Pelatihan kerja ini diberikan kepada para pencari kerja agar mereka memiliki skill, keahlian yang sesuai dan dibutuhkan oleh industri kita,"ungkapnya."Yang kedua, kita membekali para pencari keja kita dengan berbagai trik strategi untuk bagaimana memenangkan persaingan di pasar kerja , seperti bagaimana dia membuat lamaran kerja yang baik. Bagaimana mereka bersikap dan membuat statement didalam wawancara kerja, bagaimana cara strategi mereka menghadapi psikotest ada ilmunya ada trik-triknya, nah kita bekali mudah-mudahan kedepan pencari kerja Kota Pematangsiantar lebih memiliki daya saing karena mereka memiliki keterampilan dan memiliki trik dan strategi memenangkan persaingan,"katanya.Selain itu, Poltak menambahkan, sebanyak 2000 pencari kerja di Kota Pematangsiantar setiap tahunnya mendapat pelatihan di Balai Latihan Kerja (BLK) Dinsosnaker Siantar yang diarahkan untuk penempatan di industri dan mencoba usaha mandiri atau mencetak wirausaha baru.Setelah mengikuti pelatihan, mereka dimasukkan dalam database Dinsosnaker Kota Pematangsiantar dan bekerjasama dengan perusahaan lokal antar daerah serta perusahaan luar negeri yang menawarkan seleksi lowongan kerja yang disediakan oleh perusahaan tersebut.“Kita sangat mengapresiasi alumni peserta pelatihan di BLK Dinsosnaker Siantar yang dinilai cukup memiliki daya saing. Terbukti dari penyerapan alumni di industri cukup tinggi, mencapai 60 hingga 70 persen.Saat ini, kita juga mendapatkan permintaan tenaga kerja alumni BLK dari Malaysia yang akan dipekerjakan di perusahaan elektronik,â€pungkas Poltak Manurung.(C06/c)